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中國時報【洪凱音╱台北報導】貿易戰開打，台商回流投資金額邁向3900億元，但仍挽回不了國內企業對景氣前景的信心；1111人力銀行昨公布「企業第3季徵才暨上班族轉職意願調查」顯示，企業第3季徵才意願近51%，較去年下滑5個百分點，平均徵才規模人數僅9人，也較去年同期平均的12人，縮編了4分之1的規模。1111人力銀行副總經理何啟聖分析，全球經濟動向不明，國內景氣勉強靠內需撐場，從國發會最新公布的4月景氣燈號來看，仍續亮黃藍燈，顯示景氣趨於膠著，並反映在就業市場上。均薪僅比去年增22元為了在第3季招募優秀人才，何啟聖根據調查指出，企業主第3季徵才平均只願意給3萬805元月薪，僅比去年同期微幅增加22元，連一杯便利商店的美式咖啡都買不起，顯示景氣不明，企業主願意加碼給薪的意願相當低落。104人力銀行總經理黃于純觀察，目前就業市場面臨3大挑戰，首先，主計總處3度下修今年經濟成長率（GDP）預測至2.19％，其次，陸美貿易戰氣氛緊張，談判僵持不下，第三，薪資偏低且升幅有限，都不利於就業市場發展。新鮮人工作機會減4%黃于純表示，GDP不斷下修、陸美貿易戰持續延伸，工作機會已出現減少的趨勢；目前104人力銀行線上共53.8萬個全職工作機會，由於目前是畢業求職旺季，過半社會新鮮人都還在找工作，黃于純指出，不限工作經驗的工作有32萬個，比去年畢業季減少4%，其中，註明「接受應屆畢業生」的工作機會有25.7萬個，同樣年減4%。不過，新鮮人薪資成本低，仍受多數企業青睞，黃于純認為，新鮮人若能把握新舊世代交替的好機會，仍有機會脫穎而出。就業市場不景氣，值得留意的是，有高達85%上班族想異動，但追究原因，仍與經濟大環境不佳有關，因為受訪者表示，會興起異動、跳槽的主因，最主要是制度不好、沒發展以及薪資不佳。更多財經相關新聞林百里要再戰十年 不輕言退休鴻海新舵手劉揚偉 衝刺半導體長榮兩大重要投資 將展現效益鼓勵產創 4項租稅優惠延10年買法拍 多做功課不吃虧＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有話想說？歡迎投稿>>>【Yahoo論壇】